W dniu 14 października 2024 roku, Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę dotyczącą zmian w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Zmiany mają na celu usprawnienie kwalifikacji kandydatów oraz dostosowanie warunków rekrutacji do aktualnych potrzeb tych służb. Nowe regulacje dotyczą zarówno absolwentów klas mundurowych, jak i byłych funkcjonariuszy Policji. Przepisy wejdą w życie po 14 dniach od opublikowania w Dzienniku Ustaw, co oznacza, że szybko staną się obowiązujące.
Wprowadzono możliwość przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych dla Absolwentów klas mundurowych oraz byłych policjantów, co ma uprościć oraz przyspieszyć proces rekrutacji. Nowe przepisy eliminują konieczność przeprowadzania niektórych etapów, takich jak testy sprawności fizycznej czy psychologiczne dla osób, które opuściły służbę w ciągu określonych ram czasowych. Dzięki tym zmianom, Policja zyska dostęp do szerszej bazy potencjalnych kandydatów, co powinno przyczynić się do zwiększenia efektywności jej działań.
Nowością jest także wprowadzenie możliwości mianowania na stałe kandydatów, którzy wcześniej pełnili służbę w Policji oraz wprowadzenie kontraktów dla nowych funkcjonariuszy. Kandydaci będą mogli być zatrudniani na podstawie umów kontraktowych, co stwarza elastyczność w zatrudnianiu i pozwala na dostosowanie kadr w zależności od potrzeb lokalnych oddziałów. Oczekuje się, że nowe regulacje przyczynią się do lepszego dostosowania służb do zmieniającej się sytuacji społecznej oraz potrzeb mieszkańców Bielska-Białej.
Źródło: Policja Bielsko-Biała
Oceń: Nowe regulacje w doborze kandydatów do służby w Policji w Bielsku-Białej
Zobacz Także
