Ostatni rok w polskiej Policji był okresem intensywnych reform i działań mających na celu poprawę sytuacji kadrowej. Wprowadzane zmiany mają na celu uzupełnienie wakatów oraz zwiększenie atrakcyjności zawodu policjanta. Na dzień 31 grudnia 2024 roku liczba wakatów znacznie spadła, a liczba podań o przyjęcie do służby ustanowiła nowy rekord. W artykule omówione zostaną kluczowe aspekty nowego prawa oraz ich wpływ na przyszłość służby w Policji.
W marcu 2024 roku w polskiej Policji stwierdzono ponad 16 tysięcy wakatów, co stanowiło istotne wyzwanie dla aktu rozwojowego formacji. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zlecił przeprowadzenie analizy sytuacji kadrowej oraz wprowadzenie zmian mających na celu poprawę stanu zatrudnienia. Ustawodawstwo, które zaczęło obowiązywać w listopadzie 2024 roku, wprowadziło m.in. nowe tryby przyjęć dla byłych policjantów oraz możliwość tworzenia profilowanych oddziałów w szkołach ponadpodstawowych, co ma na celu kształtowanie przyszłych funkcjonariuszy już na etapie edukacji.
Nowa ustawa przewiduje ułatwienia dla byłych funkcjonariuszy, którzy chcieliby powrócić do służby, eliminując część wymagań związanych z testami sprawnościowymi i psychologicznymi, co może znacznie przyspieszyć ich rekrutację. Zaskakujące dane dotyczące zainteresowania służbą również wskazują na pozytywną tendencję – w 2024 roku złożono rekordowe 22 481 podań, co potwierdza rosnącą popularność pracy w Policji. W 2025 roku planowane są kolejne nabory, obejmujące terminy rozpisane na cały rok; przewiduje się przyjęcie około 6 500 nowych policjantów.
Wprowadzenie hybrydowych form szkoleń oraz nowe regulacje dotyczące mianowania policjantów przyczyniły się do zwiększenia liczby osób wykwalifikowanych do zajmowania wyższych stanowisk w Policji. Umożliwia to awans zawodowy w sytuacji, gdy wielu funkcjonariuszy pragnie podnosić swoje kompetencje, a zmiany te mają na celu nie tylko poprawę jakości służby, ale także zwiększenie satysfakcji z pracy w tej formacji. Ciągłe monitorowanie i ocena systemu szkoleniowego pozytywnie wpływają na rozwój całej Policji, co w ostateczności przekłada się na poprawę bezpieczeństwa w regionie oraz w kraju.
Źródło: Policja Bielsko-Biała
Oceń: Zmiany kadrowe w Policji Bielsko-Biała – nowa ustawa i rosnące zainteresowanie służbą
Zobacz Także
